[original_title]

Delapan Eksekutif Keluar dari Expedia Group setelah Perubahan AI

fost-nepal.org – Expedia Group tengah melakukan reorganisasi besar-besaran dengan memisahkan diri dari delapan wakil presiden dan senior wakil presiden sebagai bagian dari upaya untuk mengarahkan kembali kelompok produk dan teknologi mereka ke arah kecerdasan buatan (AI). Dalam memo internal yang ditujukan kepada tim, para pemimpin teratas di perusahaan perjalanan daring yang berbasis di Seattle ini menyampaikan bahwa “AI telah secara radikal mengubah apa yang mungkin dilakukan” dalam setahun terakhir.

Chief Product Officer Shilpa Ranganathan dan Chief Technology Officer Ramana Thumu menekankan pentingnya mengubah cara kerja, struktur organisasi, dan teknologi yang dibangun sehingga AI dan machine learning dapat menjadi bagian dari setiap misi. Perusahaan juga berencana membentuk tim kecil dengan tanggung jawab yang jelas untuk bergerak lebih cepat dalam penyelesaian proyek.

Keputusan ini diambil di tengah perubahan besar dalam industri perjalanan daring terkait dengan penggunaan AI, yang berpotensi menggeser platform pemesanan jika tidak mengikuti perkembangan. Expedia mengonfirmasi ada pemisahan sejumlah posisi penting dan menyebut dampak perubahannya terbatas. Kebanyakan perubahan berkaitan dengan pergeseran dalam lingkup kepemimpinan, tetapi beberapa posisi dihilangkan.

Salah satu yang paling menonjol adalah keputusan untuk tidak melanjutkan tugas Sachin Singh, Senior Vice President teknologi book-to-trip. Selain itu, tujuh pemimpin lainnya juga akan meninggalkan perusahaan. Meski demikian, terdapat beberapa promosi dalam organisasi, menunjukkan upaya untuk meningkatkan struktur dan efektivitas tim.

Reorganisasi ini merupakan langkah pertama dalam menghadapi era baru yang diyakini akan menjadi tantangan signifikan bagi perusahaan-perusahaan besar di bidang perjalanan, merespon perkembangan teknologi yang cepat dan kebutuhan untuk beradaptasi dengan cara kerja yang lebih efisien.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *