fost-nepal.org – Amazon telah mengumumkan pemangkasan sebanyak 57 posisi di negara bagian Washington, meliputi berbagai tim dan level jabatan, termasuk direktur dan manajer senior. Keputusan ini disampaikan melalui pemberitahuan resmi yang dirilis pada Senin pagi.

Pemangkasan pekerjaan tersebut mencakup 16 insinyur perangkat lunak serta manajer produk dan karyawan pemasaran kreatif yang berada di kantor Seattle dan Bellevue. Selain itu, sembilan karyawan yang bekerja secara remote, termasuk spesialis investigasi dan manajer risiko, juga terpengaruh oleh keputusan ini. Pemberitahuan pemecatan dilakukan kepada karyawan selama bulan Mei hingga awal Juni, dengan pengakhiran kontrak direncanakan berlangsung pada bulan Agustus.

Brad Glasser, juru bicara Amazon, menyatakan bahwa perusahaan mengeluarkan pemberitahuan sesuai dengan Undang-Undang Pemberitahuan Pemecatan dan Pelatihan Kembali (WARN) karena beberapa divisi melakukan perubahan organisasi yang berdampak pada sejumlah kecil karyawan. Di bawah hukum negara bagian, pemberitahuan WARN diperlukan ketika lebih dari 50 karyawan dipecat dalam periode 30 hari.

Langkah ini mencerminkan tren pengurangan biaya yang lebih luas di industri teknologi, di mana Microsoft juga melakukan pemangkasan lebih dari 600 posisi di Washington pada hari yang sama, sebagai bagian dari skema pemecatan global yang menghapus 4.800 peran di perusahaan tersebut. Sebelumnya, Amazon telah memecat hampir 2.200 karyawan di Washington pada bulan Februari dan lebih dari 2.300 posisi pada Oktober 2025. Dalam setahun terakhir, Amazon secara global telah mengurangi sekitar 30.000 posisi, menunjukkan pemangkasan tenaga kerja terbesar dalam sejarah perusahaan.

Pengurangan ini mencakup berbagai posisi di dalam organisasi, dengan insinyur perangkat lunak menjadi yang paling terkena dampak. Perusahaan teknologi di seluruh dunia terus menjalankan pemangkasan serupa seiring dengan investasi besar yang dilakukan dalam pengembangan kecerdasan buatan dan efisiensi operasional.